Häromdagen diskuterade nätverket Meritus vår bok. Självklart roligt och spännande att lyssna på vad alla de erfarna medlemmarna som varit chefer och personaldirektörer i både stora företag och organisationer har att säga.
Ett av våra mål har vi lyckats med - läsarna känner igen sig, får lust att läsa vidare och inspiration att diskutera.
Inte oväntat vill alla prata om ledarskap - det inbjuder ju vår titel "Goda förebilder och fega, rädda halvgudar" till . Detta outtömliga tema som vi alla har erfarenheter och upplevelser av - i rollen som chef eller medarbetare och ofta i båda. Det är vi ofta inte så medvetna om, chefens Janusansikte.
Ett annat tema som väcker känslor och debatt är vägvalen - hur ska vi förhålla oss till negativa situationer, orsakade av dåliga chefer eller rigida organisationer. Konfrontation eller hellre fly än illa fäkta?
Vi reflekterar över dilemmat i boken, bjuder på våra egna vägval på gott och ont - men ger inga svar eller ännu värre - råd. Du får välja själv.
Tänk om det skulle kunna bli en debatt om detta?
Tänk om du själv funderar på hur du har gjort tidigare och hur hur vill göra i framtiden!
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar